Единственная в России магистерская программа по психологии организационного лидерства

Программа готовит специалистов, способных управлять изменениями и повышать эффективность бизнеса на всех уровнях

Экспертиза Института психологии РАН

Программа опирается на фундаментальные исследования Института психологии Российской академии наук (РАН)

Междисциплинарный подход

Лидеры нового уровня: психология, менеджмент и социология – комплексная подготовка управленцев, способных решать любые управленческие задачи

Диплом магистра государственного образца

Официальное подтверждение квалификации для ведения профессиональной деятельности

Магистерская программа направлена на подготовку квалифицированных специалистов, способных решать исследовательские, практические, образовательные задачи в сфере управленческой деятельности и организационной эффективности.

Организационное лидерство относится к числу глобальных трендов, способных давать ответ на вызовы времени. Культура организационного лидерства – это культура непрерывного совершенствования и трансформаций на всех уровнях: индивид, группа, организация. Организационный психолог способен выступать сегодня драйвером этих изменений и обеспечивать успех организации в долгосрочной перспективе.

Магистранты овладеют навыками диагностики проблемного поля организации; выявления психологических ресурсов руководителей, необходимых для организационных изменений; разработки и внедрение комплекса мероприятий, направленных на развитие организационного лидерства и организационной эффективности.

Важнейшая часть профессиональной подготовки магистра - учебная, производственная и преддипломная практика, в процессе которой магистранты учатся: составлять психологические и деловые портреты сотрудников, определять психологические ресурсы руководителя, разрабатывать проект программы развития организационного лидерства и компетенций сотрудников.

О программе

Формы обучения

Уникальность образовательной программы

Этика и социальная ответственность: Важное внимание уделяется вопросам этики в бизнесе и социальной ответственности организационных лидеров, что формирует у студентов целостный взгляд на роль лидера в обществе.

Обучение сочетает элементы психологии, социологии, менеджмента и организационного поведения, что позволяет студентам получить комплексное понимание организационного лидерства как компетенции сотрудников и драйвера инновационного развития организации.

Междисциплинарный подход

Практическая направленность

Программа включает практические кейсы, стажировки и проекты, которые помогают студентам применять теоретические знания в реальных условиях.

Уделяется особое внимание развитию лидерского потенциала магистрантов, что является ключевым для их дальнейшего профессионально-личностного самоопределения.

Обучение включает изучение современных трендов в управлении и лидерстве, таких как цифровая трансформация, гибкие психотехнологии работы организационного консультанта в условиях организационных изменений.

Фокус на инновациях

Развитие лидерского потенциала

Программа обучения

Остались вопросы по программе? Задайте их нашим специалистам

Кому подойдет данный профиль?

Поможем подобрать образовательную программу

Остались вопросы? Напишите нам: +7 771 100 19 79